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第321章规定

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“雷铭?”执行官的语气微微一顿显然有些不理解她为什么让自己拔除掉雷铭。

“对,就是她,怎么样除掉她,你应该知道。”那人似乎决定不再提醒执行官,引导到这里就够了,多说只会暴露自己的真实意图。

“可是即便是除掉了他,他的位置也得从军部内部提升啊,军部内部又没有我的人,新上任的也是不受掌控的,那我们费这么大劲是为了什么啊。”

“别急啊,我既然让你拉下雷铭,便自然已经找到了合适的人选,军部虽然都不是你的人,但里面的人都是曾梦兰的人吗?不尽然吧。”

“你说的是策反啊。”

“当然,策反军部一线的将领肯定不行,那就策反军部的二级将领,最近既然要跟H基地打海战,那你就重点看一看海军那边有没有合适的人,最好是那种平时跟谁都不对付的,得罪了很多人,一直没有被提升的那种,只有这样的人,你去拉他一把,他才会对你感恩,并且死心塌地。”

“我知道,海军部有一个人,很不会说话,脾气很冲,但是个人能力还行,叫什么来的?”摸着自己的脑袋。“一时间有点忘了,想起来了,好像叫孟海生,倒是挺有统军的才能,就是人太横了些,连首领都干怼,上次他还怼过我,要不是看他还有点用,早就把他宰了。”

“抓住这个机会,让他成为你的人。”眼神微微一顿。“听你的描述,那个人应该不是个小人,一颗情商不高的棋子更加好操控一点。”

“有道理,我会照你说的做的。”

首领办公室内。

曾梦兰看着新的人员策划表。

“游寒,我听你的助理说,你上任以后除去窝在办公室里睡觉,其他的什么都没干,怎么今天会交上来这份人员报表,先了解自己的人,再去任职是最好的选择。”

“资料库里的人员资料,已经足够让我了解这些人了,既然你把军部交给我了,里面的人员调选应该就归我管了吧。”游寒慵懒的靠在沙发上吃橘子。

“是归你管不错,不过你的人员调职应该只看了他们这些年的战报,而没有看全面的,所以太过客观。”

“我派遣打战的人手,为什么要看其他的,不看战报,难道还要看他们有什么其他才艺吗?”

“我当然不是这个意思。”曾梦兰被怼的有点莫名其妙,语气变的有些不开心。

“我是想让你思虑周全,这些人都是有资历的,你当然可以按照自己的观点提拔人,但是你为什么要降人呢,他们也没有犯错,无缘无故降人,是会招致人方案的。”

“我不往下降人,怎么提人呢。”游寒觉得莫名其妙的反问道。

“你看看,这个顾念白,各方面条件都很优秀,颇受下属喜爱,对上对下都非常的称职,你为什么要无故把他降下去,提拔那个孟海生上来呢,那家伙,他的下属和上司都不是很喜欢她,为人太直白。”

“顾念白,带兵打过五场战役,两败两胜,还有一场对H基地的,是以双方互相让步和谈结束的,无功也无过,做海军副统领勉强够资格,再加上很会讨好上级,可以维护好海军的名声。”

“讨好上级永远不是缺点,只能说别人比较会来事,难道每天目中无人就很好了吗。”

“讨好上级当然不是缺点。”游寒扔了一片橘子到自己的口袋里。“可以算是个优点,可是在我眼里,将领的主要职责就是用来行军打战的,如果他们具有一样的实力,自然可以,顾念白还能讨好上级,我自然会用他。”

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